Ralf Dahrendorf. Kelompok, Konflik, dan Perubahan

Dahrendorf* membedakan tiga tipe kelompok yang luas. Yang pertama adalah kelompok kuasi, atau “himpunan pemangku posisi dengan kepentingan-kepentingan peran yang identik”  (Dahrendorf, 1959:180). Hal itu adalah alasan-alasan untuk merekrut tipe kelompok yang kedua—kelompok kepentingan. Dari semua kelompok kepentingan yang banyak muncullah kelompok konflik, atau orang-orang yang benar-benar